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劳动就业

试用期最长不超六个月 入职30日内需买社保
  人力资源保障部门提醒,“试用期”不能滥用。这是记者日前拍摄的企业生产线。  春节后的求职高峰期后,不少来深求职者的工作已经“尘埃落定”。试用期之后再与员工签劳动合同,单位这么做是否合法?试用期的规 ...
2014-4-11 11:33
哺育期可以加班吗?孩子未满一周岁可以加班吗?
  根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;对哺乳未满1周岁婴 ...
2014-3-9 06:36
流产怎么放产假?
  《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2014-3-9 06:35
女工劳动时间内的哺乳时间有何规定?
  《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳不满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2014-3-9 06:34
女工在“三期”内,用人单位能否单方面解除劳动合同?
  根据《劳动合同法》第四十二条第(四)项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2014-3-9 06:33
怀孕期间禁止从事哪些工作?
怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?  根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》附录的规定,怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:  (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、 ...
2014-3-9 06:33
《劳动法》对用人单位延长工作时间有什么限制性规定
  为保障劳动者的身体健康,防止用人单位随意加班加点,《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般 ...
2014-3-9 06:32
女性怀孕产假哺乳期期间有哪些权益?
  怀孕期间的权益:  产前检查算不算入劳动时间?  怀孕期间是否享有工间休息时间?  怀孕可以加班吗?  怀孕期间禁止从事哪些工作?  产假权益:  产假可以放多少天?最新规定产假多少天  丈夫看护 ...
2014-3-9 06:26
新劳动合同法明确规定正式工与派遣工同工同酬
  新修订的《劳动合同法》7月1日起将正式实施。新法最大的亮点是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。在很多人满心期待的同事也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要实现同 ...
2014-3-9 06:25
员工依法享受年休假期间,其工资如何支付?
  答:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第三款规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的 ...
2013-8-28 08:53
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